Acusan deterioro institucional, abandono de instalaciones, irregularidades académicas, represalias laborales y presunto abuso de poder.
Libre Opinión//Pepe León.
Chetumal, Quintana Roo a 4 de septiembre de 2026.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Sección 61, solicitó formalmente la intervención del Comité Ejecutivo Seccional para iniciar el proceso de remoción de Carlos Alberto Rodríguez Rodríguez, director del Instituto Tecnológico de la Zona Maya (ITZM), al señalar un presunto deterioro institucional y diversas problemáticas que, de acuerdo con el sindicato, estarían afectando el desarrollo académico y laboral del plantel.
La solicitud fue presentada mediante un escrito fechado el 2 de septiembre de 2026, dirigido al secretario general de la Sección 61 del SNTE, Armando Ávalos Arceo, y suscrito por integrantes del Comité Ejecutivo Delegacional D-V-87, con sede en el Ejido Juan Sarabia.
De acuerdo con el documento, el personal docente, administrativo y de apoyo a la educación acordó por mayoría, durante una reunión ordinaria celebrada el 26 de agosto, solicitar la intervención del Comité Ejecutivo Seccional ante el Tecnológico Nacional de México (TecNM) para exigir la inmediata destitución del director.
Señalan abandono y deterioro de instalaciones
Entre los principales señalamientos se encuentra el supuesto abandono de diversas áreas del Instituto Tecnológico de la Zona Maya.
El sindicato refiere que instalaciones construidas con una importante inversión se encontrarían deterioradas y en abandono, particularmente el Centro de Información, que presuntamente sería utilizado como bodega.
También señala laboratorios en abandono, invernaderos en malas condiciones, autobuses deteriorados o fuera de servicio y una unidad móvil destinada originalmente a realizar análisis de suelo, agua y plantas en comunidades, pero que actualmente sería utilizada para recolectar basura.
Asimismo, se denuncia que algunos salones son empleados como bodegas y que el área de mantenimiento carecería de las herramientas necesarias para desempeñar adecuadamente sus funciones.
Otro de los señalamientos se relaciona con la actividad pecuaria del Instituto, pues, según el escrito, la posta pecuaria que anteriormente habría sido financiada por profesores actualmente ya no contaría con ganado, por lo que serían los propios docentes quienes tendrían que aportar recursos para desarrollar sus actividades académicas.
El sindicato también cuestiona que el herbario del Instituto no estaría siendo utilizado para las prácticas de los estudiantes de Ingeniería Forestal.
Cuestionan decisiones académicas
En materia académica, el documento expone presuntas irregularidades en la integración de grupos y asignación de estudiantes a distintos semestres.
Se acusa que en la carrera de Ingeniería Industrial se estarían unificando grupos de manera unilateral, colocando alumnos en semestres distintos a los que les corresponderían.
Una situación similar, señala el sindicato, se presentaría en la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, donde algunos estudiantes habrían sido asignados a semestres que no corresponden con su trayectoria académica.
También se afirma que acuerdos adoptados en las academias no serían atendidos por la dirección.
Otro señalamiento apunta a la presunta asignación de personal administrativo para impartir clases, mientras que algunos trabajadores cercanos al director tendrían mayores oportunidades para estar frente a grupo.
El documento agrega que estudiantes de primer semestre de Agronomía habrían sido inscritos bajo la expectativa de poder cambiar posteriormente a la carrera de Medicina Veterinaria, aunque, según el sindicato, dicha carrera no habría sido autorizada.
Asimismo, se denuncia la pérdida de la acreditación de las carreras, cuyo vencimiento, según el escrito, ocurrió en febrero de 2025 sin que la dirección hubiera tomado medidas suficientes para resolver la situación.
En el ámbito laboral, la Delegación D-V-87 denuncia presuntas represalias contra trabajadores.
El escrito sostiene que existen casos de compañeros a quienes se les habría solicitado el reintegro de recursos que supuestamente fueron ejercidos hace aproximadamente 16 años, situación que el sindicato considera una forma de acoso laboral.
Los representantes sindicales sostienen que la solicitud de destitución “no es una decisión unilateral ni infundada”, sino resultado de lo que califican como un constante deterioro institucional.
En el escrito aseguran contar con evidencias y una minuta de la reunión previa, además de señalar que las vías institucionales utilizadas anteriormente no habrían generado una solución favorable para la comunidad del Instituto.
También argumentan que la permanencia del actual director podría poner en riesgo los valores educativos, éticos y humanos del Sistema de Institutos Tecnológicos, así como la estabilidad laboral del personal.
Finalmente, el SNTE Sección 61 solicita al director general del TecNM, Ramón López Jiménez, que se inicie el proceso correspondiente para la remoción de Carlos Alberto Rodríguez Rodríguez.
La organización sindical fundamenta además su petición en que el actual director tendría más de tres años al frente de la institución, lo que, según el documento, contravendría el denominado Acuerdo 93.
El escrito fue enviado con copia a autoridades del TecNM y representantes de la Sección 61 del SNTE, quedando ahora en manos de las instancias correspondientes determinar si proceden las acusaciones y la solicitud de remoción planteada por los trabajadores.